NOVA DIRECTIVA EUROPEA SOBRE CONDICIONS LABORALS - Europe Direct

La nova Directiva (UE) 2019/1152 del Parlament Europeu i del Consell, de 20 de juny de 2019, relativa a unes condicions laborals més transparents i previsibles en la Unió Europea té com a finalitat millorar les condicions de treball mitjàntçant la promoció d'una ocupació que oferisca una transparència i una previsibilitat majors, al mateix temps que garantisca la capacitat d'adaptació del mercat laboral.

La present Directiva establix els drets mínims aplicables a tots els treballadors de la Unió que tinguen un contracte de treball o una relació laboral d'acord amb allò que s'ha definit per la legislació, els convenis col·lectius o la pràctica vigents en cada Estat membre, prenent en consideració la jurisprudència del Tribunal de Justícia.

Els Estats membres podran decidir no aplicar les obligacions de la present Directiva als treballadors que tinguen una relació laboral en què el temps de treball predeterminat i real siga igual o inferior a una mitjana de tres hores setmanals en un període de referència de quatre setmanes consecutives. El temps treballat per a tots els ocupadors que formen part de la mateixa empresa, el mateix grup o la mateixa entitat, o pertanguen a ells, comptarà als efectes de la mitjana de tres hores. Este cas no s'aplicarà a les relacions laborals en què no s'haja predeterminat una quantitat de treball remunerat garantida abans que comence l'ocupació.